Конференция, посвященная современным вызовам управления персоналом, собрала HR-директоров, топ-менеджеров, представителей государства, образования и общественного сектора. Участники обсудили адаптацию ветеранов, развитие новых профессий и переквалификацию, метальное здоровье, цифровые инструменты, а также практические решения по привлечению и удержанию сотрудников в условиях трансформации рынка труда.
Также на конференции наградили победителей рейтинга «100 лучших работодателей Украины 2026 года», в котором Метинвест занял седьмое место.
Вадим Пухальский поучаствовал в панели «Профессии будущего — где компаниям брать специалистов, которых вузы и профтехучилища ещё не начали готовить». К дискуссии присоединились представители Kyiv School of Economics, Advanter Group, UpPro School, «CAPAROL Украина», «АрселорМиттал Кривой Рог» и телеканала КИЕВ24.
О программах для молодежи и ветеранов
Метинвест Политехника предлагает возможность освоить новую профессию всем желающим — как выпускникам школ, так и ветеранам войны и переселенцам.
«У нас есть вчерашние школьники, для которых это первый выбор, новая карьера. У нас есть ветераны, которые возвращаются к гражданской жизни благодаря образовательным программам. У нас есть внутренне перемещенные лица, которые начинают что-то с нуля в новом месте. И именно с ними мы работаем в Метинвест Политехнике вместе с Группой Метинвест», — сказал Вадим Пухальский.
В частности, для выпускников школ действуют программы профессионального предвысшего образования, на которые можно поступить без экзаменов. Это позволяет уже через три года начать карьеру, не теряя еще одного года на сдачу НМТ.
Программы бакалавриата в Метинвест Политехнике построены так, чтобы студенты могли совмещать учебу с работой: по достижении 18 лет они могут трудоустроиться на предприятиях Метинвеста. Для поддержки студентов действуют дополнительные мотивационные программы, в частности стипендии до 10 тыс. грн в университете и программа «Первое рабочее место» в Метинвесте, предусматривающая премию в размере 50 тыс. грн.
«Мы даем студентам возможность совмещать основную специальность с дополнительным направлением подготовки. Например, изучать бизнес вместе с металлургией или компьютерные науки — с акцентом на потребности горно-металлургической отрасли. Это помогает выпускникам лучше понимать производство и быть более востребованными на рынке труда», — добавил представитель вуза.
Для ветеранов Метинвест Политехника предлагает упрощенные программы переквалификации. Сейчас в университете обучается около 50 бывших военных, в том числе в рамках сотрудничества с благотворительным проектом Рината Ахметова «Сердце Азовстали».
«Современный университет не должен ждать абитуриента, а предлагать понятную траекторию развития — от поступления до первого рабочего места. В Метинвест Политехнике студент ещё в начале обучения понимает, кем будет работать после выпуска, какие у него будут карьерные перспективы и финансовые возможности. Именно такой подход помогает удерживать молодых специалистов в Украине и работать с опережением потребностей экономики», — считает Вадим Пухальский.
Об университете будущего
По мнению представителя Метинвест Политехники, разница между классическим вузом и университетом будущего заключается в том, что первый работает по логике «есть знания — передавай их», а второй — по принципу «есть проблема — решай её вместе со студентами».
В отличие от классической модели, где взаимодействие с бизнесом ограничивается трудоустройством выпускников, Метинвест Политехника интегрирует работодателя в образовательный процесс. Руководители и специалисты Метинвеста участвуют в формировании стратегии университета, разработке учебных программ и работают со студентами, помогая им приобрести практические навыки, необходимые современной промышленности. По окончании обучения выпускники возвращаются на предприятия Метинвеста уже как дипломированные специалисты, а впоследствии сами становятся наставниками для молодых работников. Такое взаимодействие образования, науки и бизнеса позволяет готовить новое поколение инженеров.
«Университет будущего — то место, где бизнес становится полноценной частью образовательного процесса. Именно так мы готовим новую инженерную элиту Украины — специалистов, которые смогут не только восстанавливать страну, но и создавать современную промышленность, более сильную и технологичную, чем раньше», — отметил Вадим Пухальский.