Подготовка внутренних тренеров для внедрения корпоративных стандартов по ОТ и ПБ

Одной из стратегических целей устойчивого развития Компании является достижение нулевого травматизма на производстве.

Для достижения этой цели в  2009 году были утверждены Политика и Принципы Группы Метинвест в области охраны труда, здоровья и охраны окружающей среды. Политика и Принципы разработаны с учетом специфики вертикальной интеграции и основываются на лучших практиках компаний-лидеров в области охраны труда.

Помимо других обязательств, Политика и Принципы предписывают не только строго соответствовать законодательным требованиям, но, что самое главное, отслеживать и внедрять лучшие международные подходы.

 

В настоящее время в Компании разработаны и одновременно внедряются несколько внутрикорпоративных стандартов, таких как:

Эффективное внедрение этих стандартов невозможно без обучения руководителей как в управляющей компании, так и на предприятиях Группы. С этой целью на предприятиях подготовлены внутренние тренеры.

Внутренний тренерэто сотрудник компании, имеющий высшее образование и производственный опыт, который проводит тренинги по эффективным методам управления безопасностью и корпоративным стандартам компании по охране труда для сотрудников  предприятия.

Социально ответственным решением было приглашение на работу ранее работавших на предприятиях пенсионеров. Метинвест впервые в Украине и СНГ проводил отбор внутренних тренеров из числа менеджеров, вышедших на пенсию и обладающих большим производственным опытом и хорошими коммуникационными навыками. Тренеры-пенсионеры обладают глубоким знанием производства и пользуются авторитетом у молодых специалистов, что помогает им проводить обучение доступно, доказательно, с использованием примеров из собственного опыта. Кроме того, знания остаются внутри компании,  внутренние тренеры готовы дать совет и выступить в качестве наставников для сотрудников по вопросам ОТ и ПБ. Главное преимущество подхода – возможность быстро и качественно обучить большое количество работников. На данный момент  в Метинвесте работают 53 внутренних тренера, которые за 2009 – 2010 годы обучили 6 970 руководителей.

Дополнительные преимущества подхода:

Проект по дальнейшему усовершенствованию системы управления безопасностью труда и формированию осознанного отношения работников к этим вопросам.

Реализация проекта начата в ГРД. Партнером в реализации этого проекта выбрана компания DuPont – один из крупнейших международных концернов и мировой лидер в области охраны труда. В рамках первого этапа проекта планируется  провести аудит существующей системы по управлению безопасностью труда, сформулировать и закрепить стратегическое видение целей и задач для программы по безопасности труда, провести мероприятия по развитию навыков руководителей и специалистов по охране труда и промышленной безопасности, внедрить  систему мониторинга результатов проекта. Это первый шаг на пути формирования высокой культуры безопасности, основной целью которого является формирование основы углубления изменений и дальнейшего развития системы.

Новый стандарт средств индивидуальной защиты.

В 2008 году в Горнорудном дивизионе была подготовлена первая редакция нового технического стандарта, определяющего требования к защитным и эксплуатационным свойствам спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ) для работников предприятий. В 2009 году были изготовлены опытные образцы для тестирования, а в 2010-м работники предприятий Дивизиона получили новую спецодежду. Отличительной ее особенностью является повышенная износостойкость и прочность, благодаря использованию ткани на основе синтетики и хлопка. Новая ткань также  устойчива к воздействию воды и нефтепродуктов, а сами костюмы снабжены светоотражающими элементами. Одежда отдельных категорий работников обладает дополнительными защитными качествами, например, защитой от электрической дуги или агрессивных химических сред. Кроме того, работникам будут выдавать современную спецобувь, перчатки и СИЗ для защиты органов дыхания и зрения.

На Харцызском трубном заводе работает поликлиника, которая оснащена современным диагностическим оборудованием, включая аппараты УЗИ, рентген аппарат, электрокардиограф. На базе поликлиники действуют дневной стационар, физиотерапевтическое отделение и современная диагностическая лаборатория. В поликлинике работают 64 медицинских работника, включая терапевта, онколога, гинеколога, эндокринолога, невропатолога и других профильных специалистов. Предприятие также сотрудничает с медицинскими учреждениями города для привлечения к обязательным осмотрам врачей других специализаций. Для оздоровления работников завода действует собственный санаторий-профилакторий, при котором функционируют спортивный комплекс и комната спелеотерапии.

На Краснодонугле с 2006 года реализуется комплексный план по улучшению условий промышленной безопасности и охраны труда, который включает в себя ряд технических, научно-исследовательских, мониторинговых, информационных, обучающих и оздоровительных мероприятий.