Предприятия группы Метинвест Feedback

Results
 

Принципы управления

Метинвест осознает важность надлежащего корпоративного управления и намерен развивать свою систему корпоративного управления в соот­ветствии с наилучшей мировой практикой. Группа стремится поддерживать высочайший уровень корпоративного управления и прозрачность всей своей деятельности и коммуникаций.

Метинвест – вертикально интегрированная компания с сильными позициями на всех этапах цепочки создания стоимости: от добычи угля и руды до поставки конечного продукта потребителям. Компания имеет дивизиональную структуру построения бизнеса, что в наибольшей степени отвечает базовым принципам: обеспечивать высокую инвестиционную привлекательность и прозрачность корпоративной структуры.

Высшими органами управления Компанией являются Наблюдательный Совет (стратегическое управление) и Правление (оперативное управление).

Выбирая пути решения стратегических задач, стоящих перед Группой Метинвест, мы определили для себя  базовые принципы управления:

  • Специализация
    Мы полностью сконцентрированы на ключевой компетенции – стратегическом управлении горно-металлургическим комплексом. Это повышает эффективность Компании, и ее инвестиционную привлекательность.

  • Вертикальная интеграция
    Мы полностью контролируем все этапы создания стоимости. Это обеспечивает  стабильность и устойчивость к колебаниям рыночной конъюнктуры. 

  • Единое стратегическое управление
    Максимизируя синергии взаимодействия, мы осуществляем единое и последовательное стратегическое планирование и управление всеми активами. Это позволяет достигать стабильного прироста акционерной стоимости Компании.

  • Централизация
    Мы осуществляем централизованное управление входящими в Группу предприятиями в рамках суботраслевых дивизионов. Это позволяет оптимизировать управленческие издержки, унифицировать бизнес-процессы и технологии, повысить эффективность бизнеса в целом.

  • Рост и инвестиции
    Мы осознаем, что успех в конкурентной борьбе возможен только на пути инвестиций в развитие, на пути внедрения наиболее эффективных мировых технологий в производство и управление.

  • Внедрение лучших мировых практик
    Опираясь на изучение мирового опыта, мы тщательно выбираем наиболее эффективные технологии - управленческие, производственные, информационные. Это позволяет нам добиваться максимальной эффективности.

  • Синтез традиций и инноваций
    Мы сохраняем лучшие традиции металлургического мастерства и профессионализма, обогащая их самыми современными знаниями и технологиями.

  • Установка на лидерство
    Мы добиваемся постоянных  улучшений в своей работе на всех уровнях Группы и по всем направлениям ее деятельности: качества менеджмента, производительности, качества продукции, контроля над издержками, условий труда, эффективности бизнес-процессов, охраны окружающей среды. Мы всегда нацелены на получение  максимально возможного результата.

  • Личное отношение к делу
    В основе корпоративной культуры лежит личное неравнодушное отношение к общему делу.