Предприятия группы Метинвест Feedback

Results
 

Принципи управління

Метінвест розуміє значення ефективного корпоративного управління та прагне розвивати власну систему корпоративного управління у відповідності до світового передового досвіду. Група намагається дотримуватися найвищих стандартів корпоративного управління та прозорості в усіх своїх операціях та відносинах.

Метінвест – вертикально інтегрована компанія із сильними позиціями на всіх етапах ланцюжка створення вартості: від видобування вугілля і руди до постачання кінцевого продукту споживачам. Компанія має дивізіональну структуру побудови бізнесу, що найбільше  відповідає нашим базовим принципам: забезпечувати високу інвестиційну привабливість і прозорість корпоративної структури.

Вищими органами управління Компанією є Наглядова Рада (стратегічне управління) і Правління (оперативне управління).

Обираючи шляхи вирішення стратегічних завдань, що стоять перед Групою Метінвест, ми визначили для себе  базові принципи управління:

  • Спеціалізація
    Ми повністю сконцентровані на ключовій компетенції – стратегічному управлінню гірничо-металургійним комплексом. Це підвищує ефективність Компанії та її інвестиційну привабливість.

  • Вертикальна інтеграція
    Ми повністю контролюємо всі етапи творення вартості. Це забезпечує стабільність і стійкість до коливань ринкової кон'юнктури. 

  • Єдине стратегічне управління
    Максимізуючи синергії взаємодії, ми здійснюємо єдине і послідовне стратегічне планування та управління всіма активами. Це дає змогу досягати стабільного приросту акціонерної вартості Компанії.

  • Централізація
    Ми здійснюємо централізоване управління підприємствами, що входять до Групи, в межах  субгалузевих дивізіонів. Це дає змогу оптимізувати управлінські витрати, уніфікувати бізнес-процеси і технології, підвищити ефективність бізнесу в цілому.

  • Ріст та інвестиції
    Ми усвідомлюємо, що успіх у конкурентній боротьбі можливий тільки на шляху інвестицій у розвиток, на шляху впровадження найбільш ефективних світових технологій у виробництво й управління.

  • Впровадження кращих світових практик
    Спираючись на вивчення світового досвіду, ми ретельно добираємо найбільш ефективні технології – управлінські, виробничі, інформаційні. Це дозволяє нам досягати максимальної ефективності.

  • Синтез традицій та інновацій
    Ми зберігаємо кращі традиції металургійної майстерності й професіоналізму, збагачуючи їх найсучаснішими знаннями і технологіями.

  • Установка на лідерство
    Ми досягаємо постійного  поліпшення своєї роботи на всіх рівнях Групи і з усіх напрямів її діяльності: якості менеджменту, продуктивності, якості продукції, контролю над витратами, умов праці, ефективності бізнес-процесів, охорони навколишнього середовища. Ми завжди націлені на отримання  максимально можливого результату. 

  • Особисте ставлення до справи
    В основі корпоративної культури лежить особисте небайдуже ставлення до спільної справи.